Im ersten Schritt musste ich über das Online Portal der FS meiner Bewerbung offziell einreichen. Diese beinhalteten neben meinem Lebenslauf, meine Motivation und meine Noten aus der Oberstufe. Anschließend wurde ich zum Bewerbertag nach Frankfurt eingeladen. Dieser begann mit einem kurzen quantitativen Test, wo vor allem Graphenaufgaben abgefragt wurde, welche man vorher zum Üben von der Uni erhielt. Danach folgte ein Interview mit einer Personalerin der FS und einer Unternehmensvertreterin. Nach einer kurzen Pause wurde ein Englischtest geschrieben und noch einen Gruppencase, bei dem das gemeinsame Arbeiten unter Druck getestet wurde. Am Ende des Bewerbertages hatte man ein Feedbackgespräch, in dem einen mitgeteilt wurde, ob man eine Zusage erhält oder nicht.
Die Fragen im persönlichen Interview waren eine Mischung aus Personal-Fit, Motivationsfindung und „Verhör“, bei dem Drucksituationen simuliert wurden und man schnell Probleme bekommen kann – also unbedingt üben. Die Fragen im Quanttest fokussierten sich auf Auswertungen von Graphen, da würde ich ebenfalls Internet-Recherche und Üben empfehlen.
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