Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein was man hätte anders machen können. Es war sehr gut geplant und durchgeführt.
Zuerst bewirbt man sich bei Amazon auf der Internetseite. Es dauert ungefair 3-4 Wochen bis sich etwas tut. Dann ruft jemand von der HR abends um 21:30Uhr !!!!! an und fragt, ob man am folgenden Tag Zeit für ein Telefoninterview hat. Ist das Telefoninterview geschafft wird man zum AC eingeladen. Das AC ist in einer kleinen Bewerbergruppe. Im Gegenteil zu der kleinen Bewerbergruppe gibt es 6 zuhören aus diversen Abteilungen.Zuerst stellen sich alle im Meetingraum vor und es wirkt erstaunlich locker. Es folgt eine Lagerbesichtigung, 2 Einzelgespräche mit 2 MA, Fallstudie und Vorstellungen dieser mit der Bewerbergruppe, Rollenspiel mit 3 Mitarbeitern. Das ganze AC dauert etwa 5h. Nach 2-3 Wochen bekommt man bescheid ob man wiederkommen darf oder nicht.
Persönliche Fragen, z.B. Warum,Wieso, Weshalb Amazon. Dann sollte man sich sich durch das Kreuzfeuer bei den Einzelgesprächen nicht aus der Ruhe bringen lassen. Es wird sehr viel gefragt wie man auf welche Situation reagieren entscheiden würde, ob es höhen und tiefen im Leben gab und wie man diese verarbeitet hat. Es können auch fragen kommen wie man zu Integrität und Loyalität gegenüber MA steht die unter einem stehen.(zumindestens bei mir). Man sollte auch die Arbeitsmethoden und die Amazon rules benenn können und diese auch erklären.
Unbedingt locker und bequeme Kleidung. Auch wenn es ein Bewerbungsgespräch ist aber mit Hemd wird man schon etwas schief angesehen weil es zu steif ist. Man sollte auch viel über sich selbst wissen und wie man in welchen Situationen reagieren würde. Viel Erfolg
Lediglich eine Email, wo man sich bedankt hat für die Zeit. Anschließend wurde die Absage sehr höflich beschrieben aber ohne Grund....
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