Bewerbung Unternehmen - Andersch

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess war strukturiert gestaltet und insbesondere die Case hat Spaß gemacht. Im Bewerbungsgespräch wirkten alle Mitarbeiter sehr angespannt (evtl branchenüblich) aber dies hat sich nach der Zusage im nachträglichen Get-together schnell geändert.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Es gibt drei verschiedene Stufen des Bewerbungsprozesses: Zuerst muss man sich vor den anderen Bewerbern und den Mitarbeitern von Andersch vorstellen. Dabei hat man 5 Min Zeit und muss Antworten auf Fragen finden, die erst während des Bewerbertages kommuniziert werden. Es geht hauptsächlich um Fragen bezüglich der eigenen Motivation, Eignung und den gelernten Fähigkeiten aus Praktika. Im zweiten Teil gilt es eine fachliche Case Study zu bearbeiten, die die Fähigkeiten in der Strategie- und Restrukturierungsberatung testet. Diese kann sowohl eine strategische Bewertung eines bestimmten Unternehmens sein als auch eine finanzielle Analyse sein. Bei erfolgreicher Durchführung der ersten beiden Teile wird man danach zum Vorstandsgespräch gebeten, wo sowohl fachlich als auch persönliche Fragen aufkamen. Zusammengefasst war

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Es wurden anfangs Fragen bezüglich der Motivation gestellt: Warum Restrukturierungsberatung? Warum Andersch? Warum nicht vorher ein Restrukturierungspraktikum gemacht? Was sind deine Hobbys und neben wem würdest du dich am liebsten ins Flugzeug setzen. Dann später in der Case ging es um die fachlichen Fragen mit den Themenschwerpunkten Finance, Accounting, Konsolidierung, strategische Ausrichtungen, Sanierungsgutachten nach S6 und S11 und Buchhaltung. Da jeder Bewerber einen anderen Case hat, variieren hier auch die Fragen im Rahmen der Aufgabenstellung.

Feedback des Unternehmens

Eine positive Rückmeldung, jedoch hab ich das Vertragsangebot aufgrund anderer Angebote ausgeschlagen