Direktes Feedback nach Abschluss der Interviews wäre wünschenswert.
1. Schriftliche Bewerbung 2. Schnelle Einladung fürs Vorstellungsgespräch 3. 2 Interviews 4. Feedback am nächsten Werktag
1) Klassische Fragen zu CV, Persönlichkeit, Motivation und zum Bayer-Konzern - Stellen Sie sich vor. - Wieso haben Sie sich damals für XY entschieden? - Wieso gerade nun Inhouse Consulting? - Wieso Pharma / Chemie Branche? - Welche Werte verfolgen wir? Wo haben sie diese Werte schonmal demonstriert? - Welche Produkte von Bayer kennen sie? 2) Beim ersten Interview gab's einen kleinen qualitativen Case wo man verschiedene strategische Optionen analysieren und abwiegen soll. Beim zweiten Interview erhielt ich einen grossen rechenintensiven Case wo man ausrechnen soll, ob man aus Gewinn-Perspektive ein Geschäft in Köln eröffnen soll oder nicht.
1. Bereite die Basic Fragen zu CV, Persönlichkeit und Motivation vor, bleib dabei stets authentisch 2. Informiere dich gut über Bayer 3. Gehe strukturiert vor im Case. Springe nicht umher. Mach Zwischenfazits. Ziehe den Interviewer in deine Überlegungen mit ein. 4. Verwende keine pfannenfertige Frameworks wenn diese nicht perfekt passen. Die Königskompetenz im Case Interview ist es, sich selber auf die Situation passende Analyseraster zuschneiden zu können. 5. Rechnen: Üben, üben, üben! Behilf dich mit Papier & Stift. Sei lieber präzis und etwas langsam als falsch und schnell. Idealerweise aber präzis und hinreichend schnell.
Top-CV & Motivation/Drive vorhanden, strukturierte Vorgehensweise, schnelles und präzises Rechnen
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