Bewerbung Unternehmen - Beiersdorf

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Der Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm Beyond Borders (Marketing & Sales) von Beiersdorf umfasst mehrere Stufen: Online- Bewerbung, Online-Test, Telefoninterview und Vorstellungsgespräch. Nach der Online-Bewerbung über das Bewerbungstool der Beiersdorf- Homepage erhalten interessante Kandidaten eine Einladung zum Online-Test. Dieser muss innerhalb von drei Tagen zuhause bearbeitet werden und besteht aus vier Teilen: ein verbal-logischer, ein numerischer, ein Logiktest und abschließend ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung. Jeder der vier Testabschnitte beansprucht etwa 15 Minuten Bearbeitungszeit. Im verbal-logischen Abschnitt müssen die Bewerber Verständnisfragen zu kurzen Texten beantworten, der Logiktest prüft das Erkennen von Regeln und Zusammenhängen. Ist diese Hürde erfolgreich gemeistert, bittet Beiersdorf seine Bewerber zum einstündigen Telefoninterview, in dem hauptsächlich allgemeine Fragen zu Lebenslauf, Karriereplanung und Personal Fit gestellt werden, vor allem zu Stärken und Schwächen. Nach einigen Wochen bekam ich die Einladung für den Auswahltag.