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Der Bewerbungsprozess ist bedarfsgerecht und effektiv organisiert.
Ich habe meine Bewerbungsunterlagen über das Bewerber-Portal von Bertelsmann hochgeladen. Zuvor habe ich mit der HR Verantwortlichen telefoniert und mich über die Vakanzen sowie nützlichen Informationen bzgl. der zu besetzenden Stelle informiert. Nach ca. zwei Wochen erhielt eine Rückmeldung und eine Einladung zu einem Telefoninterview. Aufgrund meines damaligen Auslandssemesters bestand der Bewerbungsprozess nur aus dem Telefoninterview. Ein Feedback erhielt ich ca. zwei Stunden nach dem Telefoninterview.
Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten beruflichen Stationen, fand ein Fachinterview statt. Dieses behandelte die verschiedenen Stadien des M&A-Prozesses. Ein Fokus wurde auf die Bewertung von Unternehmen gelegt. Es wurden Fragen zu verschiedenen Bewertungsverfahren gestellt, wie sich der Cash Flow berechnet und wie man zum Free Cash Flow gelangt, Fragen zum WACC, Finanzierungsstrukturen, Equity-Bridge etc.
Ggf. ist es sinnvoll sich auf einschlägigen Websites zu Jobinterviews im Investmentbanking oder Private Equity zu erkundigen. Auch kann ich für Fortgeschrittene einen Blick in den "Rosenbaum" empfehlen. Des Weiteren wurde es positiv aufgenommen, wenn man sich mit Bertelsmann und kürzlichen M&A-Aktivitäten auseinandergesetzt hat.
Ich habe ca. zwei Stunden nach dem Telefoninterview eine positive Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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