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Sehr gute Betreuung durch HR nach Erstkontakt
Bewerbung über Kontakt eingereicht, danach wurde ich von HR kontaktiert und zum Auswahltag eingeladen. Dieser bestand aus folgenden Bausteinen: 1. Case Interview 2. Case Interview (auf Englisch) 3. Online Case 4. Informelle Q&A Session
Starker Fokus auf BCG-Fit, Interviewer wirkten sehr interessiert. Case 1 (Online Möbelgeschäft / Makler) und Case 2 (Cost und Revenue Rechnung eines Premium Boots-verleihs) relativ random, aber machbar.
Sehr hohe Dichte an Top Talenten in Zürich (durch die HSG und die ETH), weshalb es sehr schwierig ist überhaupt eingeladen zu werden (kleines Office, hired nicht sooo viele Leute im Jahr). Daher sucht euch durch eure Unis Kontakte zu aktuellen Beratern, die bereits dort arbeiten und fragt ein kurzes Telefonat in Vorbereitung an.
Zusage und Einladung zur 2. Runde Feedback wurde sehr kurz gehalten. Während der Interviews war die Stimmung gefühlt wertschätzender als beim Feedback (obwohl es positiv war)
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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