Bewerbung Unternehmen - Boston Consulting Group

Feedback an das Unternehmen

Ich habe den Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende als extrem angenehm wargenommem. Das Recruiting Team ist super kompetent, freundlich und hilft bei jeder Frage schnell weiter. Die Interviewer waren bei mir alles wahnsinnig nett und empathisch und haben sich wirklich Mühe gegeben einen als Mensch kennen zu lernen und während der Interviews eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Der Bewerbungsprozess gliedert sich in folgende Stufen: zuallererst ist es erforderlich einen Lebenslauf sowie ein Anschreiben und Praktikumszeugnisse auf die Website hochzuladen. Dabei ist vor allem die akademische Leistung, sowie das Absolvieren internationaler Aufenthalte und verschiedener Praktika entscheidend um für ein Interview eingeladen zu werden. Der Interviewprozess gliedert sich dann bei einem Festeinstieg in zwei Runden. Die erste Runde besteht aus zwei Interviews, wobei eines davon auf Englisch geführt wird, und einer online Fallstudie, die man vor Ort mit den anderen BewerberInnen auf einem Laptop durchführt. In der zweiten Runde gibt es ebenfalls zwei Interviews und ein Segment, welches "BCG Real Life" heißt. Dabei handelt es sich um drei Rollenspiele mit jeweils einem anderen Berater, in denen man typische Aufgaben des Berateralltags zugeteilt bekommt. Die Bewerbung ist kostenfrei und Reisekosten werden ersetzt.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Die Interviews bestehen jeweils aus einem persönlichen Teil und einer Fallstudie. Beim persönlichen Teil wird extrem viel Wert darauf gelegt den Bewerber/die Bewerberin kennen zu lernen. Es wurden Fragen gestellt, wie etwa "Was waren die drei wichtigsten Erlebnisse in deinem Leben?" "Was sind deine Schwächen?" "Wie verhältst du dich im Team?" "Warum bewirbst du dich bei BCG?". Dabei ist es vor allem wichtig ehrlich und authentisch zu antworten und nicht irgendwelche auswendig gelernten Floskeln zu verwenden. Die Fallstudie nahm bei meinen Interviews in der Regel lediglich 20 Minuten in Anspruch. Es wird zuerst ein Sachverhalt erklärt, wie etwa "Eine deutsche Bank möchte IT-Kosten reduzieren" und dann gefragt "Wie würdest du an dieses Problem herangehen?". Aufgrund der knappen Zeit wird sehr viel Wert darauf gelegt, sich auf die relevanten Aspekte zu konzentrieren und einen klaren Plan zur Problemlösung zu präsentieren. In jedem meiner Interviews habe ich zu Beginn der Fallstudie bereits mehrere Blätter mit Daten und Graphiken erhalten mit der Frage "Was für Schlüsse ziehst du aus diesen Informationen?". Auch dabei wurde großer Wert darauf gelegt sich lediglich auf die relevanten Informationen zu konzentrieren und mit diesen weiterzuarbeiten. Die Fallstudie wird überwiegend vom Bewerber/der Bewerberin geführt, daher ist es wichtig den Interviewer genau über seine Gedanken zu informieren und auch Rechnungswege vor der Durchführung zu besprechen. Nachdem man die Fallstudie "gelöst" hat, wurde in allen Interviews die Frage gestellt "Der Kunde möchte gerne wissen was deine Empfehlung ist" .

Feedback des Unternehmens

Ich habe erfreulicher Weise in beiden Runden sehr positives Feedback erhalten. Dabei wurde auf persönlicher Ebene mein Enthusiasmus hervorgehoben und im Bereich der Fallstudien meine strukturierte Herangehensweise.