Super war die Stimmung und die Atmosphäre während des gesamten ACs. Dass mir wirklich die Möglichkeit gegeben wurde mehrere Mitarbeiter kennenzulernen, fand ich auch gut. Auch für das Feedback wurde sich sehr viel Zeit genommen. Die Kritik war konstruktiv und hilfreich und wurde so rübergebracht, dass ich sie sehr gut annehmen konnte. Das AC war klar strukturiert, vielseitig, interessant. Dadurch dass man in die Gruppen aufgeteilt wurde, hat man jedoch leider nichts von der anderen Gruppe mitbekommen. Vor allem die Abschlusspräsentation hätte mich interessiert.
Nach der Bewerbung (klassisch mit allen Unterlagen die man so braucht) mit dem online tool bekommt man einen Fragebogen mit etwa 10 Fragen. Hier wird gecheckt, ob man von der Person her zum Unternehmen passt. Die CPC ist eine nicht-börsennotierte AG, die zu 100% den Mitarbeitern gehört. Das beeinflusst einige wichtige Faktoren wie Teamdenken, Motivation usw. In einem anschliessenden Telefoninterview wird der Fragebogen noch einmal genauer erörtert vor allem an den Stellen die vielleicht problematisch sein könnten. zB. Reisezeit, Unterbringung in 3er WGs, Teamdenken, Dienstleistungsgedanke, Nach dem erfolgreichen Telefoninterview wird man zum AC eingeladen. Meins war in Stuttgart über 2 Tage.
Im Personalgespräch: - Warum gerade CPC? - Warum Beratung? - Wie schätzen andere Mitarbeiter/ frühere Vorgesetze Sie ein? - Warum sollten wir Sie nicht einstellen? - Wie würden Sie sich charakterisieren?
Authentisch bleiben, sich nicht von den anderen ablenken lassen und ruhig bleiben in Stresssituationen. Hier geht ganz viel über persönliches Empfinden: passt die Person hier rein.
Super! s.o.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
Noch kein Mitglied?
Jetzt kostenfrei registrierenBereits Mitglied?
AnmeldenConsulting - Management Consulting
Sonstige Dienstleistungen