Bewerbung Unternehmen - Capgemini Consulting

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr gut organisiert und man erhält wenige Tage später eine Rückmeldung über den Erfolg der Bewerbung. Die Interviewpartner waren sehr sympathisch und die Kommunikation mit HR sehr gut.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

1. Schriftliche Bewerbung (Prüfung durch HR von Anschreiben, CV, Transcript of Records, Zeugnissen, etc). 2. Telefoninterview 3. Persönlicher Auswahltag mit mehreren Bewerbern vor Ort

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

1. Vorstellung der Interviewpartner, Informationen über das Unternehmen und den jeweiligen Bereich auf den man sich beworben hat. 2. Präsentation des CVs durch den Bewerber: Zunächst die üblichen Fragen (Warum Beratung? Warum Capgemini Consulting und nicht eine andere Beratung? Was macht Capgemini in Ihren Augen besonders?, etc.) Auf Rückfragen zu Details im Lebenslauf sollte man stets vorbereitet sein. Die Interviewpartner haben jedoch selten eingehakt und man konnte den Fokus auf die interessantesten Punkte lenken. 3. Fachspezifische Fragen: IT-Trends (Welche signifikanten Trends sehen Sie in der IT-Branche?) Da ich mich auf den Bereich Automotive beworben hatte, kam auch hier die Frage, welche Trends, Probleme und Herausforderungen ich in der Automobilindustrie sehe (insbesondere auch mit Fokus auf Digitalisierung!) Industrialisierung 4.0, Digitale Transformation (Was stellen Sie sich darunter vor? Können Sie es an einem Beispiel erklären?) 4. Case: "Wie viel Umsatz macht eine Starbucks Filiale in Manhattan am Tag?"

Feedback des Unternehmens

Ich habe eine zeitnahe telefonische Rückmeldung mit den weiteren Details erhalten.