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Sehr effizient, da man nach dem einen Bewerbertag (im Erfolgsfall) direkt ein Angebot mit nach Hause bekommt. Die Atmosphäre war sehr freundlich und man lernte am Vorabend der Gespräche einige DHL Consulting Berater in informeller Atmosphäre kennen. Persönlich hat mir der Bewerbertag deutlich besser gefallen als vergleichbare Events externer und interner Beratungen, an deinen ich vorher teilgenommen hatte, was mit ein Grund war mich für DHL Consulting zu entscheiden.
Nach einer schriftlichen Bewerbung wurde per online Test numerische und sprachliche Kompetenz getestet, hier gab es nichts neues im Vergleich zu anderen Bewerbungen in der Beratung. Danach erfolgte die Einladung zum Recruiting Tag in Bonn.
Neben Cases wurde nach Teamsituationen und persönlichen Herausforderungen gefragt. Die Cast Studies bezogen sich all auf Logistik bzw. DHL und schienen aus Projekten der Berater zu stammen, die mich interviewten.
Ich wollte zu DHLC und habe daher einige andere Bewerbertage "zum üben" vorgezogen. Das kann ich nur jedem empfehlen. Dazu Cases üben und fit im Kopfrechnen und Co sein, daran zu scheitern ist extrem ärgerlich. Ansonsten authentisch bleiben und keine auswendig gelernten Sätze aufsagen bzw. auswendig gelernte Lösungen niederschreiben.
Schriftliche Rückmeldung per Mail zu Terminen und ein detailliertes Briefing zum Bewerbertag, ebenfalls per Mail
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