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Transparenter Prozess; zeitnahe Rückmeldung; entspannte Atmosphäre während der Interviews; konstruktives Feedback; gute Einblicke in Unternehmenskultur, u.a. durch Gespräche mit Consultants am Abend vor den Interviews
1) Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen 2) Zweitägige Recruiting Days in Bonn: Am ersten Tag abends Unternehmensvorstellung und Dinner mit einigen Beratern, am folgenden Tag zwei Interviews + ein kognitiver Test mit anschließendem Feedback
Detaillierte Fragen zu bisherigen Erfahrungen, z.B. vorherigen Praktika und Werkstudententätigkeiten; Fragen zur Motivation im Consulting sowie bei DPDHL zu arbeiten; je Interview eine Case Study, oft mit DPDHL-Kontext
Das informelle Dinner am Abend vor den Interviews ist eine gute Gelegenheit um einen Eindruck von den möglichen zukünftigen Kollegen und der Unternehmenskultur zu bekommen.
Ausführliches Feedback direkt im Anschluss an Interviews; unmittelbar danach ein konkretes Praktikumsangebot
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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