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Super schneller und positiver Bewerbungsprozess - vor allem im direkten Vergleich zu anderen, vergleichbaren Unternehmen! Es gibt an allen Stellen einen Ansprechpartner sodass man sich stets gut aufgehoben fühlt.
1. Online Bewerbung incl. Motivationsschreiben (Die Dokument sollten hier auf englisch geschrieben werden) 2. Online Test: numerische und sprachliche Kompetenzen 3. Assessment Center: für ein Praktikum besteht dieser Schritt aus 2 Interviews (in meinem Fall eines auf Deutsch und eines auf Englisch). Diese hatten jeweils 3 Teile: 1. Persönliches Gespräch mit Fokus auf den Lebenslauf und Motivation zum warm werden; 2. Deep-Dive in eine spezifische Erfahrung (incl. ein paar Stressfragen, die aber gut zu bewältigen waren); 3. Case (in meinem Fall waren beide Cases Interviewer-Led)
- Warum hast du dich in der Vergangenheit für "XY Arbeitserfahrung" entschieden? - Warum hast du dich in der Vergangenheit für "XY Studium" entschieden? - Herausforderungen - Was war eine schwierige Teamsituation? Was waren die konkreten Probleme? Wie hast du reagiert? Was war das Outcome? - Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie Ihren Vorgesetzen von einer Idee überzeugt haben, die Sie hatten
Ich kann jedem nur empfehlen, einige Cases zur Vorbereitung zu absolvieren (und sich hierbei unbedingt auch nicht nur auf die Logistik-Brache limitieren!) ohne aber auswendig gelernte Frameworks herunterzubeten. Generell ist der Bewerbertag bei DHL Consultig eine sehr positive Erfahrung, da die Interviewer offensichtlich daran interessiert sind, motivierte und kompetente Bewerber kennenzulernen, die gut performen werden aber auch gut in die Teamdynamik passen. Ansonsten authentisch bleiben und keine auswendig gelernten Sätze aufsagen.
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