Bewerbung Unternehmen - Deloitte

Feedback an das Unternehmen

Sehr angenehm! - insgesamt sehr gut strukturiert (ich habe woanders auch schon sehr "verpeilte" Mitarbeiter erleben dürfen, die die Bewerbergruppe nicht im Griff hatten) - ausbalancierte Bewertungsmethoden (von reinen Interview-Auswahlrunden halte ich eher wenig), - sehr wohlwollende, offene Atmosphäre (und die war letzten Endes auch der Grund, warum ich mich für das Angebot bei Deloitte entschieden habe)

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

3-stufiger Prozess: Nach Einsendung der Unterlagen gab es ein Telefoninterview, gefolgt von einem eintägigen Assessment-Center. Unterlagen: Gefordert wurde das Übliche, also Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Telefoninterview: Starker Persönlichkeitsbezug mit Blick auf Stationen im Lebenslauf und Fit zur Service Line Assessment Center: Ganztägig im Deloitte-Office; ein Gruppen-Case sowie 4 Einzelinterviews mit Personen verschiedener Hierarchiestufen der Service Line zu jeweils unterschiedlichen Themen.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

- Persönliche Vorstellung am Flipchart - mehrseitiger Gruppencase auf Englisch (Unterlagen und Präsentation) - Brainteaser und Mini-Case - Fragen zu "Reisetauglichkeit" und "Leben als Berater" - Fragen rund um Organisationsstrukturen und Geschäftsmodelle von verschiedensten Industrien

Feedback des Unternehmens

Positiv!