Ich wurde bei einem Campousevent auf Deloitte aufmerksam und bewarb mich anschließend über das Karriereportal von Deloitte mit CV, Motivationsschreiben und meinen Noten. Nacheiner kurzen Wartezeit bekam ich dann endlich die Einladung zu einem Interview in München. Dieses begann mit einer kurzen Vorstellrunde inklusive anderer Praktikanten und ging dann in drei weitere Gesprächsrunden über. Das erste Gespräch war ein Personal-Fit Gespräch, gefolgt von 2 Case-Interviews. Innerhalb weniger Werktage nach dem Interview bekam man dann Rückmeldung und ein kurzes Feedback zum Bewerbertag.
Im Personal Fit Gespräch wurden die klassischen Motivationsfragen durchgesprochen und es kamen hauptsächlich die Klassiker dran. Die Case-Interviews bei Deloitte unterscheiden sich jedoch von denen anderer Beratungen. Für die Cases erhielt ich verschiedene Dokumente wie z.B. ein Email-Verlauf, eine Studie und eine Marktanalyse, welche man analysieren musste und im Anschluss erhielt man Case-Fragen, die man mit den gegebenen Informationen lösen musste. Dafür hatte man 30 Minuten Zeit und saß alleine in einem Konferenzraum. Nach Ablauf der 30 Minuten betrat ein Berater von Deloitte den Raum und man musste seine Lösung präsentieren. Es empfiehlt sich schnell die Unterlagen zu priorisieren, da einige nicht so relevant sind. Mir hatte es auch geholfen, mich auf meine Strategie zu fokussieren, um meinem Gegenüber verständlich zu machen, was ich mir für Gedanken in den 30 Minuten gemacht hatte.
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