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Der Bewerbungsprozess ist in viele verschiedene Etappen aufgeteilt , doch in allen Ebenen war der Kontakt zum Unternehmen sehr gut. Man hat versucht, flexibel zu sein und weiterzuhelfen, wo es nur geht. Das Auswahlgespräch war wirklich äußerst freundlich und man hatte das Gefühl, mit seiner Persönlichkeit im Vordergrund zu stehen. Zusammenfassend war es ein äußerst lehrreiches und angenehmes Bewerbungsgespräch, das viel auf gegenseitigem Austausch beruhte. Man hatte stets die Möglichkeit , Fragen zu stellen und es wurde versucht, bei fehlerhaften Antworten kooperativ Lösungen zu finden.
1) Online Bewerbungsformular 2) Test zur Allgemeinbildung 3) Telefoninterview 4) Persönliches Interview
- Warum Lufthansa? -Warum Strategieabteilung? - Welche Ziele hast du? - Wo siehst du dich in 5 Jahren? - Wie siehst du die Entwicklung in der Luftfahrtbranche? - Welche Risiken gibt es ? - Wie kann man Risiken eliminieren?
Man sollte genau wissen, wieso man zu Lufthansa möchte und welche Ziele man verfolgt. Aktuelle Geschehnisse sollte man auch immer parat haben und wissen , wie man mit diesen umgehen kann. Wichtig ist es auch, locker ranzugehen und sich nicht zu sehr anzuspannen.
Relativ schnell kam ein persönliches Feedback zum Auswahlgespräch und die Tipps und Kritik war sehr konstruktiv und hilfreich.
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