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Mangelnde Organisation -- 2. Interviewrunde musste auf einen anderen Termin verlegt werden + Berater für den Vortrag am Vorabend zu spät + wenig motiviert
Auswahltag mit 2 Stufen im Hilton Bonn.
1. Konfliktsituation + Persönliche Motivation Fragen -- hierauf wird großen Wert gelegt + genau geprüft und hinterfragt 2. Case interviews: Fokus auf Struktur und common sense estimations Die case interviews in der 1. Runde sind sehr freundlich und kollegial gehalten. In der zweiten Runde setzen die Partner einen unter Druck und wirken kühl/arrogant.
Sich nicht verstellen, gut auf Estimation Questions vorbereiten (über Branche und übliche Werte lesen), ruhig bleiben und wenn Fehler gemacht wurden, diese zugeben
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