Bewerbung Unternehmen - EY Advisory and Transaction Advisory Services

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Im ersten Schritt bewarb ich mich auf die Stelle in der Risk Advisory über das Online-Portal von EY. Nach dem screenen meiner Unterlagen (CV, Anschreiben und Zeugnisse) wurde ich zum Durchführen eines Online Tests eingeladen. Dieser fokussierte sich besonders auf die Auswertung von Graphen und dem Analysieren von Textbausteinen, war aber mit etwas Übung leicht zu meistern. Anschließend wurde ich zu einem persönlichen interview in Köln eingeladen. Das Interview wurde mit zwei Personen geführt und bestand aus einem Personal Fit Teil und einem Case Interview. Ich erhielt eine Woche nach dem Interview meine Rückmeldung.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Die Personal Fit Fragen fokussierten sich vor allem auf mein Verständnis der Funktion einer Risk Advisory und dem Unterschied zu einer normalen Beratungsaufgabe. Hier empfiehlt es sich genau zu informieren. Danach wurden klassische, kritische Fragen abgefragt wie z.B. „Was war ihr größter Misserfolg?“. Das Case Interview befasste sich mit der Analyse des Fraports und welche neuen Geschäftsfelder man dem aktuellen Portfolio hinzufügen könnte.