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Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und sehr bedarfsgerecht organisiert.
Ich habe meine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse, zusammengefasst als PDF) über einen Kontakt an den Partner des verantwortlichen Bereichs weiterleiten lassen. Diese haben vermutlich die Bewerbungsunterlagen an das HR weitergeleitet. Nach ca. zwei Tagen erhielt eine positive Rückmeldung auf meine schriftlichen Bewerbungsunterlagen und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Aufgrund meines damaligen Auslandsaufenthaltes hat kein persönliches Treffen im Rahmen des Bewerbungsprozesses stattgefunden. Im Anschluss an das Telefoninterview haben sich die Gesprächspartner abgesprochen und mir am darauffolgenden Tag ein Feedback gegeben.
Es handelte sich um ein klassisches Telefoninterview, welches keinen Case enthielt. Es wurden Fragen zu bisherigen praktischen Stationen und Erfahrungen gestellt sowie zu meinen Erwartungen an ein Praktikum. Des Weiteren wurden mir der Fachbereich vorgestellt. Insgesamt war es ein angenehmes Gespräch, dessen Ziel es war, einander kennenzulernen.
Mein Gefühl ist es, dass sich die Gespräche hinsichtlich der Struktur alle etwas unterscheiden. Ein anderer Kommilitone berichtete, dass ein Case besprochen wurde. Ich denke daher, dass es sinnvoll ist, sich ein gewisses Basiswissen zur Case Bearbeitung angeeignet zu haben. Kennt Euren Lebenslauf und stellt Euch im Vorfeld kritische Fragen und überlegt Euch schlagkräftige und überzeugende Antworten. Kritische Fragen dienen in der Regel nur dazu, um herauszufinden, wie ihr in einer "Stresssituation" reagiert. Wenn der zu besprechende Punkt entscheidungskritisch gewesen wäre, hätten sie Euch wahrscheinlich nicht eingeladen. Insofern: Seid selbstbewusst!
Ich erhielt am nächsten Tag eine positive Rückmeldung.
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