Bewerbung Unternehmen - Ebner Stolz Management Consultants

Feedback an das Unternehmen

Sehr gut. Mir hat gefallen dass es in der Tat ein gegenseitiges kennenlernen war und dass ich die Interviewtage individuell vereinbaren konnte - bei vielen Beratungen sind die "Assessment-Center" eine Massenabfertigung freitags, hier hat man den Eindruck dass das Unternehmen einen ernsthaft auch als Person kennenlernen will. Weil man insgesamt 6h mit verschiedenen Kollegen Zeit in einer 1:1 Situation verbringt, kann man hinterher sehr gut einschätzen, ob man sich mit den potentiellen zukünftigen Kollegen gut verstehen würde.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Nach einer schriftlichen Bewerbung erhielt ich eine Einladung zur ersten Interviewrunde in Köln. Im Rahmen von drei je einstündigen Einzelgesprächen konnte ich Mitarbeiter verschiedener Ranks kennenlernen und wurde von jedem mit individuellen Fragen und Cases gepüft. Noch während des Heimwegs erhielt ich die telefonische Einladung zur zweiten Interviewrunde, diesmal mit eher höheren Ranks. Auch die zweite Runde waren 3 Gespräche à 1 Stunde. Schon im letzten Gespräch mit dem Partner wurde mündlich ein Angebot angedeutet, das Vertragsangebot folge zeitnah per Mail.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Fragen zu meinem CV, meiner Motivation, meiner Person, und natürlich zu den Cases. Wichtig war vor allem auch dass ich meine Fragen zum Unternehmen einbringen sollte - es war ein gegenseitiges Kennenlernen.

Feedback des Unternehmens

Das Feedback des Unternehmens auf meine Bewerbung war sehr positiv. Auch dass ich nicht sofort entscheiden konnte sondern Bedenkzeit brauchte, wurde freundlich und konstruktiv angenommen.