Bewerbung Unternehmen - Franz Haniel & Cie

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess ist sehr effizient gestaltet. Das Gespräch war anspruchsvoll aber fair.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Ich habe mich für die Stelle als Visiting Investment Analyst (M&A, Private Equity) beworben. Durch einen Kontakt eines Lehrstuhl meiner Fakultät habe ich von dem Profil der Firma erfahren. Ich habe meine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) auf der Karriereseite hochgeladen und eine Bestätigung über den Eingang der Unterlagen erhalten. Wenige Tage später erhielt ich eine Antwort auf meine Bewerbung und es wurde telefonisch ein Termin für ein persönliches Interview vereinbart. Dieses findet in der Firmenzentrale in Duisburg statt. Ob anfallende Reisekosten übernommen werden, kann ich nicht beurteilen. An dem Gespräch waren zwei Analysts beteiligt und es dauert ca. 1,5 Stunden. Das Gespräch war zweigeteilt und enthielt sowohl einen CV- als auch einen Case Part. Am darauffolgenden Tag erhielt ich Feedback zum Gespräch.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Zu Beginn fand eine kurze Vorstellungsrunde statt und es wurden Fragen zu meinem CV sowie meiner Motivation zur Bewerbung gestellt. Die Fragen zielten darauf ab, ob man sich mit dem Profil von Haniel auseinandergesetzt hat und ob man sich über die "Haniel-Kriterien" bewusst ist. Des Weiteren wurden vereinzelte fachliche bewertungstechnische Fragen gestellt (DCF, Entity/Equity-Approach, Equity-Bridge etc.). Anschließend fand ein Case statt. Ich habe einen Foliensatz zu einem Unternehmen erhalten und musste das Unternehmen anhand der Haniel-Kriterien beurteilen. Hierzu erhält man den Kriterienkatalog von Haniel. Die Bearbeitung des Cases fand alleine statt. Die Ergebnisse wurden im Anschluss präsentiert.

Feedback des Unternehmens

Am darauffolgenden Tag des Gesprächs erhielt ich eine Zusage für das Praktikum.