Bewerbung Unternehmen - HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

Feedback an das Unternehmen

Persönlich hat mir der Bewerbungsprozess bei HPP sehr gut gefallen. Vor allem die freundliche Atmosphäre im Gruppeninterview, sowie das professionelle Auftreten der beiden Berater haben mich von dem Unternehmen sehr überzeugt. Neben dem Interview erhielt man anschließend die Möglichkeit durch das Unternehmen geführt zu werden. Hierbei konnte man erste Einblicke in die Büros erhalten und hat direkt einige Mitarbeiter "begrüßen" können. Alles in allem ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Zunächst habe ich mich über die Internetseite von HPP beworben. Sehr positiv ist mir die schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen aufgefallen. Ich bekam direkt am nächsten Tag eine Einladung zu einem Recruiting-Tag.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Das Interview fand in einer angenehmen Atmosphäre mit drei weiteren Bewerbern in den Räumen von HPP in Frankfurt statt. Geführt wurde das Interview von zwei Senior Beratern der Firma, die in Bezug zu den einzelnen Lebensläufen persönliche und individuelle Fragen stellten. Es wurde vor allem darauf Wert gelegt, dass die Bewerber viele kluge Fragen stellten und interessiert an dem Unternehmen und der Tätigkeit als Berater sind. Im Anschluss stellten die Berater noch das Unternehmen mit den einzelnen Branchenschwerpunkten vor, erzählten von Projekten und ihren persönlichen Erfahrungen als Berater (auch hier waren Fragen jederzeit erwünscht). Als letztes wurde eine Case Study durchgeführt, die wir jeweils zu zweit bearbeiten und anschließend präsentieren mussten. In meinem Team ging es um die Einführung des neuen E-Bikes von Smart. Fokus wurde vor allem auf den Marketing-Mix (7P´s) gelegt, sowie auf den After Sales Bereich.

Feedback des Unternehmens

Während des Interviews bekam man ein direktes Feedback in Bezug auf die Case Study. Dieses war sehr objektiv ausgerichtet, wodurch keiner Bewerber schlecht dargestellt wurde. Vielmehr gingen die beiden Interviewer darauf ein, was sie an der Bearbeitung der Case Study gut fanden und welche Punkte man noch hätte bennen können.