Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess schnell, transparent und bewerberorientiert. Auch das Interview inkl. Case-Study habe ich als angenehm und fair wahrgenommen. Die Zusage erfolgte sehr schnell. Insofern würde ich am Prozess nichts verbessern.
Zunächst habe ich mich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bei HPP beworben. Das ist per E-Mail aber auch über ein Bewerbungsformular auf der Webseite möglich. Nach kurzer Zeit wurde ich telefonisch zum Interview eingeladen, was zusammen mit anderen Bewerbern stattfinden sollte. Einen weiteren Auswahlschritt gab es nicht.
Das Interview fand mit weiteren Bewerbern statt und enthielt eine Case-Study, die wir gemeinsam bearbeiten sollten. Hierbei sollten wir uns im Team eine Vermarktungsstrategie überlegen und diese den Interviewpartnern vorstellen. Hierbei wurden aber keine perfekten Antworten erwartet. Lediglich wollte man sehen, dass die Bewerber die Grundbegrifflichkeiten der Marketingstrategie kennen und anwenden können. Die beiden Interviewpartner haben im Anschluss an den Case eine kurze Rückmeldung gegeben, was man bei der Bearbeitung noch besser hätte beachten können und sollen. Auch wurden jedem Bewerber noch persönliche Fragen gestellt, bspw. zu seiner Motivation und seinen bisherigen praktischen Erfahrungen.
Grundsätzlich sollte die Vorbereitung so erfolgen wie bei jedem anderen Bewerbungsgespräch auch. D.h. jeder Bewerber sollte sich überlegen, warum er zu HPP will und welche Erfahrungen er bereits mitbringt. Für den Case sollte man sich Marketingbegrifflichkeiten wie die 5 P oder die Ansoff-Matrix ansehen. Da HPP besonders in der Automobilbranche berät, sollte man sich zudem über diese informieren. Besonders hilfreich ist es, wenn man bereits praktische Erfahrungen in einer der Branchen gesammelt hat, die HPP berät. Einen Überblick hierzu findet man auf der Webseite.
Die Rückmeldung war positiv, denn ich habe die Stelle erhalten.
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