Bewerbung Unternehmen - Horváth & Partners Management Consultants

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Der erste Schritt in der Bewerbung besteht aus dem Upload von allen notwendigen Unterlagen auf der Homepage von Horáth und Partners. Grundsätzlich findet man auf der Website vielen Stellenausschreibungen spezifisch für Funktionen und Industrien. Ich persönlich hatte generell Interesse an einem Praktikum und war offen für alles. Daher besteht auch die Möglichkeit bei Horváth sich generell als Praktikant zu bewerben. In meinem Fall wurde ich dann nach etwa 2 Wochen zu einem persönlichen Interview nach Stuttgart eingeladen. Meine beiden Gesprächspartner waren ein HR Mitarbeiter und ein Consultant aus dem Bereich Financial Services. Grundsätzlich kann das Interview in drei Teile gegliedert werden. 1. Ausführliche Fragen bezogen auf meinen Lebenslauf 2. eine Mini-Case 3. meine Fragen Zu 1.: Nachdem sich auch meine beiden Interviewer vorgestellt hatte, durfte ich zunächst kurz meinen Werdegang zusammenfassen. Danach wurde sehr speziell meine Stationen im Lebenslauf geprüft und erfragt, was mir genau Spaß gemacht und was eher weniger. Auch die Bereiche im meinem Studium sollte ich näher erläutern und erklären, welche Bereiche mich am meisten faszinieren. Zu 2.: Mir wurde bereits in einem Telefonat vor dem Interview mitgeteilt, dass weder eine Case noch ein Brainteaser mich erwarten würden. Jedoch wusste ich schon vorher, dass mich bei Horváth vor allem Marktschätzaufgaben erwarten würden. Auch diesmal kam es dazu. Die Zeit ist knapp bemesse, also sollte man sich nicht allzu lange damit aufhalten, da der Recruiter einen recht früh unterbricht, falls die Zeit ablaufen sollte. Zu 3.: Wie immer durfte auch ich am Schluss meine Fragen platzieren und habe das auch dann ausführlich genutzt.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Zu 1.: konkrete Fragen zum Studium waren vor allen:"Wieso dieser Master?","Wie kommen Sie zu dieser Vertiefung?", "Hatten Ihnen das wissenschaftliche Arbeiten an der Thesis Spaß gemacht?", "Was haben Sie bislang aus dem Studium mitgenommen?" Da der Consultant aus dem Bereich Financial Services kam, wurden mir auch viele fachspezifische Fragen gestellt wie: "Kennen Sie sich mit Risiken bei Krediten aus?", "Was ist das besondere an Prozessen bei einer Bank im Vergleich zu einem produzierenden Unternehmen?", "Können Sie etwas mit dem Begriff Industrialisierung der Prozesse anfangen?" Zu 2.: Bei der Case sollte ich schätzen wie groß der Marktvolumen für Winterautoreifen in Deutschland ist. Hier sollte man zunächst erfragen, was genau der Interviewer will, weil die Frage in etwa so gestellt war: "Wie schätzen Sie den Markt für Winterautoreifen in Deutschland ein?" und ziemlich viel Interpretation Spielraum lässt. Fragen zu meinen Annahmen wurden mir nicht gestellt. Anschließend sollte ich erklären, ob mir solche Fragestellungen generell Spaß machen würden.

Feedback des Unternehmens

Etwa ein paar Tage später gibt Horáth einem ein ausführliches Feedback am Telefon. Hier werden alle Punkte aufgezählt, die während des Interviews den Recruitern auffallen. Ich hatte das Gefühl das sehr viel Augenmerk auf meine Motivation, Neugierde, Körpersprache und Logik sowohl beim Erzählen als auch Caselösen geachtet wurde.