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Kurzes persönliches Feedback, damit man sich selbst verbessern kann. Zunächst war mir nicht ganz bewusst, dass es "nur" ein Telefoninterview gibt. Das hätte man klarer kommunizieren können.
Zunächst wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Das Interview fand mit einem SPM und einem Consultant statt und war in zwei Teile geteilt. Im ersten Teil wurden allgemeine Fragen zu meinem Lebenslauf und vor allem zu bisherigen Praktika-erfahrungen gestellt. Dieser Teil war sehr gründlich und tiefgehend (etwa 1 Stunde). Im zweiten Teil bekam ich einen kurzen Case zum Einkaufsbereich. Danach hatte ich noch die Möglichkeit selber Fragen zu stellen. 4 Tage später hat sich Horvath & Partners dann bei mir direkt mit einem Angebot gemeldet, für dessen Bestätigung ich eine Wochen Zeit hatte.
Im ersten Teil wurde sehr auf meine praktischen Erfahrungen und meine Motivation für die Unternehmenberatung eingegangen. Der Case im zweiten Teil war sehr offen formuliert. Im Prinzip war die Frage wie man die Lieferantenstruktur eines Kabelherstellers verbessern könnte. Der Case war komplett freigestellt (also kein Dialog mit den Internviewern) und somit wurde einfach erwartet, dass man beschreibt wie man theoretisch vorgehen würde.
Nicht davon verunsichern lassen, dass es evt. kein persönliches Interview gibt. Das bedeutet nicht, dass das Unternehmen nicht an einem interessiert ist, sondern wahrscheinlich nur, dass die Kollegen zu dem Zeitpunkt viel unterwegs sind und daher nicht in der Lage persönlich zum Office zu kommen.
Leider gab es kein persönliches Feedback sondern nur eine E-Mail mit dem Vertragsangebot.
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