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1. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch 3. Interview mit einem Managing Consultant und einem HR-Mitarbeiter
1. Personal Fit und Lebenslauf (30min): Einzelne Stationen erläutern. Warum Horváth & Partners ? Warum Unternehmensberatung ? 2. Fachlicher Teil (15min): Finanzielle Kennzahlen (ROI/ROCE, WACC, Deckungsbeiträge), Optimales Produktionsprogramm etc. keine extrem tiefgreifenden fachlichen Nachfragen 3.Case (20min): Ging darum, die Sinnhaftigkeit unterschiedlicher Methoden für das Händetrocknen in einem Restaurant zu vergleichen bzgl. der Kosten. (Papierhandtuch, kleine Stoffhandtücher und Dyson Trockner). 4. Nachfragen und Infos zum Praktikum (10min)
Auf typische Cases vorbereiten und sich mit Controlling und Finance Grundlagen auskennen. Den eigenen Lebenslauf und die einzelnen Stationen kurz und prägnant erläutern können. Vorbereitung auf das Interview mithilfe von Internetforen, Squeaker-Buch: Die Finance-Bewerbung, Case-Training-Buch von e-fellows, Gesprächen mit ehemaligen Praktikanten aus dem persönlichen Umfeld.
Die Rückmeldung in Form einer Zusage kam etwa 5 Stunden später per Telefon. Dazu wurde ein ausführliches Feedback zum Lösen des Cases und dem generellen Verhalten im Bewerbungsgespräch gegeben.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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