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ok, eine reguläre Pause wäre bei 8 Stunden angebracht gewesen.
1. Schriftliche Bewerbung 2. Telefoninterview 3. Einladung zum Assessmentcenter 4. Bescheid 2 Wochen nach Assessmentcenter
Gruppenpräsentation, wie man IKEA als Kunde wahrnimmt. Selbstdarstellung durch Zeichnung auf Plakat, anschließend Präsentation mit Fragen zur Person. Neues, innovatives Möbelstück entwerfen; Modell basteln, Produktbeschreibung, Kosten- Nutzenanalyse, anschließend Präsentation und Diskussionsrunde. Gruppendiskussion über politische Themen, welche vorgegeben wurden. Abschließend Einzelinterviews; Motivation und Wahrnehmung IKEA.
Unternhemensgeschichte und Fakten sollten bekannt sein. Ansonsten insbesondere in der Gruppenphase ruhig agieren, kooperativ sein und sich und seine Meinungen nicht "durchboxen" wollen. Konsens, Teamfähigkeit und wirtschaftliches Kalkül stehen meiner Meinung nach im Vordergrund. Nicht im Anzug, eher gepflegt in Hemd und Jeans, passt zur Unternehmenskultur. "Du" ( dutzen) steht als schwedisches Unternehmen ganz oben.
Nach dem Assessment erfolgt kein Feedback. Im Falle einer Zusage bekommt man nach 2 Wochen einen Anruf, ansonsten email.
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