Bewerbung Unternehmen - KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

In der Regel erfolgt die schriftliche Bewerbung online über die HR. Hier wird wie immer zunächst auf Form und insbesondere auf Noten und Erfahrung gescreent. Auch Topkandidaten können hier leider durchfallen, wenn sie den Vorstellungen der Personaler nicht genügen. Ich hatte das Glück, im Rahmen eines Events an meiner Uni einen Partner kennenzulernen, der sich bereit erklärte, meine Bewerbung weiterzuleiten - so konnte ich den ersten Schritt mehr oder weniger überspringen. Dennoch habe ich natürlich viel Mühe in die schriftliche Bewerbung gesteckt. Für Praktikanten folgt auf die erste Stufe nur noch das mündliche Interview bei erfahrenen Consultants. Gruppen-Assessments oder Partnergespräche gibt es nur für Festanstellungen oder Professionals.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Die Atmosphäre war erstaunlich locker und freundlich. Das Gespräch führten zwei Projektleiterinnen aus der Abteilung mit mir, Personaler sind bei den Interviews grundsätzlich nicht dabei. Ich hatte mich im Vorfeld auch auf Brainteaser oder das Lösen von Cases vorbereitet, letztendlich wurden nur normale Fragen gestellt, unter anderem: - Kurz durch den eigenen CV führen - Warum KPMG/Consultung? - Erfolge/Misserfolge - Weiterer Verlauf des Studiums Ich war durchweg sehr ehrlich und habe mich auch nicht gescheut, auf Misserfolge in meinem CV hinzuweisen. Im anschließenden Feedback wurde das von meinen Interviewerinnen auch positiv hervorgehoben. Am Ende haben sie sich sehr viel Zeit für Fragen genommen, die man unbedingt nutzen sollte. Ich denke, gerade durch besondere Fragen konnte ich mich noch einmal abheben und mein Interesse bekunden.

Feedback des Unternehmens

Die Rückmeldung kam bereits am Tag nach dem Interview telefonisch von einer meiner Gesprächspartnerinnen. Auch Vertragsdetails wurden bei der Gelegenheit direkt besprochen. Insgesamt ging alles sehr schnell.