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Besonders positiv ist der Service der Personalabteilung (bei KPMG zentral in Berlin) am Telefon sowie die Atmosphäre und der Umgang der beiden Gesprächspartner im Interview hervorzuheben (auch wenn ich nicht weiß ob das zu verallgemeinern ist oder ich einfach nur Glück hatte, die Mitarbeiter aus allen Bereichen sind einem auf Augenhöhe begegnet und haben so ein angenehmes Gesprächsklima geschaffen).
Einreichen der Bewerbungsunterlagen Kurzes Telefoninterview mit der Personalabteilung Einladung zum persönlichen Gespräch Rückmeldung mit positiver Entscheidung
Allgemeine Fragen zum Lebenslauf allgemein und zu einzelnen Stationen Fragen zur Vertiefung im Studium und zur Bachelorarbeit Fachliche Fragen zum Interesse am Fachbereich und zum fachlichen Hintergrund
Verstellt euch nicht im Interview. Neben den fachlichen Fragen wird im Gespräch auch versucht den personal fit des des Bewerbers zur Abteilung zu prüfen. Ohne diesen habt ihr es wahrscheinlich auch bei "Überstehen" des Bewerbungsprozesses im Nachhinein deutlich schwerer im Unternehmen.
Positive Rückmeldung mit Kontaktdaten der Gesprächspartner aus dem Interview Zusendung des Vertrags einige Wochen nach der Zusage
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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