siehe oben.
1. Einreichung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse,...) bei der Kontaktperson meiner Hochschule, mit dem ich mich davor per E-Mail schon bisschen ausgetauscht hatte um einen persönlichen Bezug herzustellen. 2. Der Kontakt hat die Bewerbung dann dem Senior Manager vorgelegt, woraufhin ich dann zu einem Telefoninterview eingeladen wurde.
allgemein Fragen zum Lebenslauf und zur Person (Warum BWL?, warum Finance Schwerpunkt?) - wichtig ist, dass ein roter Faden zu erkennen ist und deine Zielstrebigkeit wiedergegeben wird und klar wird warum du es so gemacht hast. wie du es eben gemacht hast. Fachliche Fragen zur - Unternehmensbewertung (welche Verfahren kennt man, wo liegen die Unterschiede) - was ist bei der Bewertung von Kreditinstituten bzw. KVG's besonders zu beachten nochmal Fragen zur Person, in diesem Fall: größte Herausforderung auf die man stolz ist, größte Niederlage und wie man damit umgegangen ist. Ich fand alle Fragen machbar, wenn man sich davor ein paar Tage mit den Themen beschäftigt und sich gründlich mit der eigenen Person auseinandersetzt. Allgemein fand ich die Stimmung während des Gesprächs sehr nett und offen. Bisher nur mit sympathischen Personen in Kontakt getreten, wenn es um KPMG ging. Tipp: offen und menschlich sein, nicht verstellen und wenn man mal was nicht weiß, dann trotzdem versuchen an das Problem heranzugehen und wiedergeben wie eine mögliche Lösung aussehen könnte. Wenn wenig direkte Fragen gestellt werden, einfach mal Eigeninitiative zeigen, im Sinne von "ich habe zwar weniger Erfahrung in X, aber kann Ihnen gerne etwas über Y erzählen"
siehe oben.
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