Bewerbung Unternehmen - McKinsey & Company

Feedback an das Unternehmen

Insgesamt ein sehr sachlicher und gut durchstrukturierter Bewerbungsprozess. Dem Bewerber wird im Vorfeld des Interviewtags viel Interesse entgegengebracht. Die Atmosphäre am Bewerbungstag selbst und währen der Interviews vermag ich nicht objektiv zu beurteilen.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Nach einer schriftlichen Bewerbung, in der ich auf persönliche Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen von McKinsey Bezug nahm, wurde ich von einer Personalerin angerufen und ein Termin zwecks Interviewtag vereinbart. Über einen Travel Agent der Firma habe ich die Anreise geplant. Hin- und Rückflug sowie Unterbringung wurden von McKinsey übernommen. Am Vortrag des Interviewtags bin ich angereist. Abends gab es ein Essen mit der Personalerin und einigen Beratern, um einander kennenzulernen und anfängliche Nervosität zu nehmen. Der Interviewtag glich dem klassichen Auswahlverfahren einer Consutling-Firma. Eingangs wurde eine Unternehmenspräsentation gehalten und anschließend wurden wir jeweils in ein Büro geführt und haben dort insgesamt drei Interviews durchlaufen.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Jedes Interview ist zweigeteilt und beinhaltet ein Experience Interview und ein Case Interview. In dem Erfahrungsgespräch wurden Fragen zu Situation gestellt, in denen man sich z.B. für die Erreichung eines schwierigen Ziels einsetzen musste oder eine Person/Gruppe von einem Standpunkt überzeugen musste. Es wurde sehr tiefgehend gefragt und ich erhielt den Eindruck, dass mit jeder weiteren Frage versucht wurde, eine Ebene inahltlich tiefer zu gehen. Insgesamt sollte man hier darauf achten, schnell auf den Punkt zu kommen und möglichst wenig "Storytelling" zu betreiben, sondern sich knapp und präsize auf die Frage des Interviewers konzentrieren. Der zweite Part eines jeden Interviews behandelt einen klassiches Case, welcher sehr stark vom Interviewer geführt wurde. In drei Interviews habe ich drei Cases aus unterschiedlichen Branchen erhalten, welche Bezüge zu den Branchenerfahrungen der jeweiligen Gesprächspartner hatten. Grob kann man sagen, dass Case Strukturierungsfragen (Wie gehe ich das Problem an?), Brainstorming-Fragen, Fragen zum matematischen Verständnis und Out-of-the-box thinking sehr stark gefragt war.

Feedback des Unternehmens

Nach Abschluss des Interviewtags erhielt ich nach wenigen Stunden Rückmeldung. Ich erhielt eine Absage.