Bewerbung Unternehmen - OBI

Feedback an das Unternehmen

Ein klarer, strukturierter Bewerbungsprozess mit hervoragender Kommunikation. Zudem gab es schnelles und faires Feedback.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Der Bewerbungsprozess beginnt mit einer Onlinebewerbung über ein Tool oder Versand aller Unterlagen per Mail an einen HRler. Danach kommt es zu einer ersten Gesprächseinladung. Haben beide Seiten im Nachgang einen positiven Eindruck, findet ein weiteres Gespräch an einem anderen Termin statt, an dessen Ende dann eine Einstellung steht. Da ich bereits auf dem Absolventenkongress einen ersten Kontakt zur verantwortlichen HR-Managerin hatte, habe ich mich dann direkt per Mail bei ihr beworben.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Es gab die klassischen Lebenslauffragen ("Erzählen Sie uns etwas über sich"), dann Fragen was einem bei einer Einstellung wichtig ist, warum gerade Category Management, warum gerade OBI und Handel, wie man im allgemeinen Multi-Channel-Strategien bewertet (dann natürlich auch im Bezug auf OBI), Erfahrungen in der Prozessoptimierung und zum tieferen Verständnis der Stellenausschreibung.

Feedback des Unternehmens

Zwei Tage nach dem Interview habe ich positives Feedback bekommen und man wollte mich innerhalb zu einem zweiten Gespräch nach Wermelskirchen einladen. Auch wenn ich ein ebenso positives Fazit ziehen konnte, habe ich an dieser Stelle den Bewerbungsprozess beenden müssen, da ich mich für eine andere Stelle entschieden hatte. Aber man sieht sich ja immer zweimal im Leben.