Bewerbung Unternehmen - Oliver Wyman

Feedback an das Unternehmen

War ein super Workshop, was sich z.B. auf das Thema ebenso bezieht wie die Gruppendynamik. Zu letzterer trugen/tragen die Berater sicherlich einen großen Teil bei - da diese aber gar nicht so abgehoben waren wie man das gemeinhin erwartet bzw. ihnen zumindest nachsagt, waren sowohl der Workshop selbst als auch das gemeinsame Dinner stets "unstressig".

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

MERCER MANAGEMENT CONSULTING (heute: OLIVER WYMAN) ist relativ regelmäßig an der Universität Mannheim zu Gast und veranstaltet dann dort (u.a.) ganztägige Workshops, so auch in meiner Zeit an der Uni Mannheim, an deren Ende die besten 1-3 Teilnehmer des Workshops (Anzahl war nicht genau festgelegt) ein Angebot für ein Praktikum bekommen haben. Um wiederum an dem Workshop teilnehmen zu können, musste man sich mit CV beim ausrichtenden Lehrstuhl bewerben.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Das Thema des Workshops war: "Entwicklung einer neuen Vertriebsstrategie für die FMS AG". Die FMS AG war ein (fiktiver) global tätiger Automobilkonzern. Und im Rahmen einer ganztägigen Fallstudie war herauszuarbeiten, welche strategischen Optionen sie hat, um nach zuletzt Umsatzstagnation und Ergebnisrückgang in Westeuropa wieder nachhaltig profitabel zu wachsen. Nach einer Einführung in die aktuellen Herausforderungen der Automobilindustrie durch MERCER entwickelten wir in Teams eigenständig entsprechende Lösungsansätze und präsentierten die Ergebnisse dann vor Beratern des Hauses.

Feedback des Unternehmens

MERCER war sehr zufrieden mit uns als Teilnehmerkreis sowie auch mit meiner persönlichen Performance. Das heiß begehrte Praktikumsangebot habe ich nicht erhalten; könnte aber auch daran gelegen haben, dass es im Anschluss an den Workshop noch einen gemeinsamen Restaurantbesuch gab, wo anderen das "socializing" mit den Beratern sicher mehr lag als mir ... ;)