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Prozess war gut und professionell.
Alle Unterlagen per Email an die Personalabteilung gesendet, dann kam Einladung zum Telefoninterview, danach ein Vorstellungsgespräch mit Fachbereich und HR, dann schriftliches Jobangebot
Fragenkatalog war sehr klassisch: Stärken/Schwächen, warum der Wechsel, wo wollen Sie in 5 Jahren sein, warum zu PARI.
Internetseiten genau studieren und erkennen dass es mehrere Gesellschaften gibt und auch die Geschäftsmodelle sehr unterschiedlich sind
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