Was hätte ich besser machen können? Ich hätte definitiv vorher nochmal verschiedene Ratios wiederholen sollen, insbesondere liquidity und solvency ratios.
Der Bewerbungsprozess besteht aus einer Stufe; einem Online Interview über Zoom mit einer Person aus dem HR und dem Head of Finance.
Klassische Personal Fit Fragen. Warum Quarton (Mid Cap in Deutschland spannend) und M&A? Im Interview wurde außerdem das Balance Sheet und Income Statement eines fiktiven Unternehmens eingeblendet. Dazu gab es folgende Fragen: Aus welcher Branche stammt das Unternehmen? (Ein Hinweis bietet hier z.B. das AV oder die COGS) Hat das Unternehmen finanzielle Schwierigkeiten? (Z.B. Net income anschauen) Wenn ja, warum? Woran machen Sie das fest? Nennen Sie uns mehrere Punkte. Wie lässt sich das Problem lösen? (Stichwort Factoring oder Mezzanine Kapital) Wie sieht ein M&A Prozess aus? (Buy und Sell Side lernen) Führen sie uns durch ein DCF Verfahren. Welche alternativen Bewertungsmethoden gibt es? (Stichwort Multiples)
Unbedingt vorher verschiedene Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kurz analysieren! Dabei ist es wichtig, auf die oben erwähnten Fragen einzugehen.
Die Rückmeldung war positiv. Ich habe eine Zusage für ein Summer Internship erhalten.
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