Bewerbung Unternehmen - RSM Germany

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Der Bewerbungsprozess bestand insgesamt aus drei Schritten. Nach meiner Online-Bewerbung über das Karriereportal von RSM folgten noch zwei Telefoninterviews mit Beratern aus meinem zukünftigen Projektteam. Das erste von den beiden war ein reines personal fit Gespräch, zum Persönlichen Kennenlernen und Fragen nach meiner Motivation im Bereich der Risk Advisory bei RSM. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich es in die finale Runde geschafft habe, die mit einem anderen Berater von RSM geführt werden würde und in Personal Fit plus ein Case Interview unterteilt wird. Nach diesem Gespräch bekam ich innerhalb von 2 Werktagen, eine finale Rückmeldung bezüglich meines Praktikums.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Die Fragen im personal fit beider Gespräche waren nichts außergewöhnliches und es wurden die Klassiker gefragt, wie nach Stärken/Schwächen, Interesse am Berufsfeld und anderen Aspekten, um mich als Person besser kennenzulernen. Man sollte sich vorher schon mit der Branche auseinandersetzen, weil ich aktiv nach dem Unterschied zwischen risk Advisory und normaler Beratung gefragt wurde und wie ich mir den Alltag in diesem Segment vorstellen würde. Der Case war ein Cost/Benefit Case, in dem ich gefragt wurde, ob es sinnvoll ist eine Tankstelle auf einem Supermarkt zu eröffnen und man sich selbst die Profitabilitätsfrage stellte.