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Der Bewerbungsprozess lief verhältnismäßig flüssig, auch wenn aufgrund der Unternehmensgröße und den damit verbundenen organisatorischen Strukturen eine gewissen Wartezeit zwischen Absenden der Bewerbung und der HR-Email zur Terminkoordination obligatorisch war... Nichtsdestotrotz ging es danach recht zügig.
Zuerst habe ich alle erforderlichen Unterlagen online im Bewerbungsportal hochgeladen. Anschließend habe ich von HR einen Anruf zur Terminkoordination und darauffolgend eine Email mit der Terminbestätigung erhalten. Ca. 2 Wochen nach dem Vorstellungegespräch kam dann die Zusage per Email.
Es wurden Fragen zu meiner persönlichen Motivation, fachlichen Kenntnissen sowie zu RWE als Unternehmen (Mission/Vision, Geschäftsbereiche) gestellt. Um Fachkenntnisse zu prüfen, gab es eine kurze Case-Study, die sich mit der zukünftigen Entwicklung RWE's im Zuge der Umstellung auf alternative Energien beschäftigte. Es wurde vor allem Wert darauf gelegt, angemessen spontan und natürlich zu antworten, anstatt die "auswendiggelernte Musterlösung" aufzusagen.
Informiert euch über RWE's Zukunfsstrategien sowie die jeweiligen Value Propositions der einzelnen Geschäftsfelder und überlegt euch außerdem, wie sich die gesamte Branche zukünftig entwickeln wird bzw. wie sich RWE vor diesem Hintergrund positionieren kann/sollte.
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