Bewerbung Unternehmen - Rewe Group

Feedback an das Unternehmen

Definitiv eine harte Nuss. Ich hatte schon viele Bewerbungsgespräche, die lange gingen, aber dieses war schon eine besondere Art. Respektvoll und fair allemale. Jedoch sollte man sich im Vorfeld genau Gedanken um seine Argumentation machen hinsichtlich CV und die Position auf die man sich bewirbt. Das Gespräch dauerte ca. 1,5 Stunden.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Die erste Stufe ist ein Kennenlerngespräch des Personalers und dem Abteilungsleiter für die beworbene Stelle. Hier wird gefragt wie man sich die Stelle genau vorstellt für die man sich bewirbt, Achtung!: Hier fiel mir erst im Nachinein betrachtet auf, dass es sich um eine Art Test zur Einschätzung neuer Gegebenheiten und Lösungswege handelt. Nicht nachgeben und denken man hätte zu wenig Erfahrung. Im zweiten Schritt muss man eine PowerPoint-Präsentation erstellen über die Einführung gewisser Digitalisierungsmöglichkeiten in den Rewe-Märkten. Diese dauert 20 Minuten.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Was stellen Sie sich unter der Position vor für die Sie sich beworben haben? Was glauben Sie welche Anfragen wir von den Filialen bekommen und wie könnten Lösungen aussehen? Beschreiben Sie Ihr CV und warum Sie sich genau zu diesem Zeitpunkt für diesen Lebensweg entschieden haben?

Feedback des Unternehmens

Einladung zum Bewerbungsgespräch. Absage nach dem Erstgespräch.