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Alle sind extrem nett, menschlich und ehrlich Das Verfahren scheint fair
1. Stufe: 5-minütiges Telefoninterview mit einer Robert Half Mitarbeiterin aus München 2. Stufe: 10-minütiges Telefoninterview mit dem zuständigen Personaler aus Köln (wo ich mich beworben hatte) 3. Stufe: Einzelgespräch mit dem Personaler und einer weiteren Mitarbeiterin
-Grund der Bewerbung -Warum ich als Rekrutier arbeiten möchte -Wie ich mir die Arbeit vorstelle -Warum das Unternehmen -Was mich an der Stellenanzeige besonders angesprochen hätte -Ob ich mich noch auf andere Jobs beworben habe, die keine Recruiter-Stellen sind
Verkaufsgeschick nachweisen, am Besten an einem echten Beispiel Locker sein und auch mal einen Witz parat haben, wenn man danach gefragt wird Ruhig etwas dicker auftragen, Zurückhaltung kommt hier eher negativ
Ich wurde zum Einzelgespräch eingeladen
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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