Erfahrungsbericht Oktober 2010
Bewerbung bei Roland Berger
2010

Bewerbung Unternehmen - Roland Berger Strategy Consultants

Zusage
Beworben im Jahr:
2010
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Associate

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Online-Bewerbung, nach 2-3 Wochen Einladung zum Interview / Bewerbertag.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Als "Exot" wurde ich im ersten Gespraech zu meiner Motivation in die Beratung zu gehen, zu meinem CV, zu meinen Englischkenntnissen und zu meiner Fuehrungserfahrung befragt. Im zweiten Gespraech ging es um BWL-Grundwissen. Einfluss von Wechselkursen auf verschiedene Bereiche der Wertschoepfungskette eines Industrieunternehmens, Bilanz und GuV. Loesung per Strukturskizze auf Papier und Flip Chart abgearbeitet. In der Gruppenfallstudie sollten Vorschlaege fuer eine Restrukturierung erarbeitet und praesentiert werden.

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Auch als Nicht-BWLer wird BWL-Grundwissen erwartet. Bilanz und GuV sind Pflicht, ohne zu sehr ins Detail zu gehen. Unternehmertum wird sehr geschaetzt: Unternehmerisches Denken in der Fallstudie und eigene unternehmerische Erfahrung. Gruppenfallstudie: Zusammen arbeiten, Praesentation plausibel aufteilen, Zeit gut einteilen. Intelligenztest: Muster gibts im Squeaker.net Buch.

Feedback des Unternehmens

Gutes, detailliertes Feedback. Einige wurden Mittags schon zum Feedback gebeten und sind dann aus dem Prozess ausgeschieden. Einladung zum Partnergespraech einige Wochen spaeter an anderem Standort, je nach geplanter Einstiegspractise.

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