Bewerbung Unternehmen - Roland Berger Strategy Consultants

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

1. typische Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, CV etc. ) 2. relativ schnelle Antwort und Einladung zum bewerbertsg nach München 3. der bewerbertag (ein Freitag) Beginn mit einer 1-minütigen Vorstellung pro Kandidat den Mitbewerbern und Interviewern gegenüber. Dann Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dann erstes fachinterview, dann persönlichkeitsinterview, dann 90-minütigen "IQ" Test. Dann Mittagessen, dann Vorauswahl. Dann gruppencase.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Case über internetstartup. 1. Markt für soziales Netzwerk für Senioren abschätzen bzw. Zu errechnen 2. G&V aufstellen 3. Finanzierungsmöglichkeiten evaluieren Persönlichkeitsinterview. 1. starken und schwächen 2. 3 Dinge die mein Leben auszeichnen 3. welche Persönlichkeiten Würde ich in meinem Team haben wollen? 4. warum Roland Berger?