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Da der Tag doch sehr lang ist, wäre ein ausführliches Mittagessen empfehlenswert gewesen.
Es gibt insgesamt 3 Gespräche. Im ersten Gespräch werden ausschließlich Personal Fit Fragen gestellt, also zum Lebenslauf und wie man sich in bestimmten Situationen verhalten würde (im Stile von Rollenspielen). In den beiden anderen Gesprächen gab es 2 Teile: In Teil 1 werden erneut persönliche Fragen gestellt, allerdings deutlich weniger ausführlich als in Gespräch 1. Beide Male wurde ich lediglich darum gebeten, meinen Werdegang zusammengefast zu erläutern. In Teil 2 wird dann eine Case Study (Interviewer-Led) bearbeitet. Es handelte sich dabei vergangene Projekte des Interviewpartners.
Warum Beratung? Warum Siemens? Warum Siemens Advanta Consulting? Was begeistert Sie an Technologiethemen? Wenn Sie ein Siemens-Produkt wären, welches genau wären Sie? Warum haben Sie dieses Studienfach an dieser Hochschule studiert? Erläutern Sie mir ihre wichtigsten Stationen in ihrem Werdegang?
Eine klassische Vorbereitung auf ein Consulting-Interview ist nicht ausreichend - man sollte sich auch ausreichend über Siemens als Konzern informieren. Auf der Siemens-Website gibt es eine gute Präsentation, die strukturiert die wichtigsten Informationen wieder gibt.
Man erhält noch am selben Tag telefonisches Feedback.
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