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Der Bewerbungsprozess ist perfekt, da gibt es nichts zu bemängeln.
Ich hatte SKP auf einem Workshop kennengelernt und hatte somit einen direkten Bewerberkontakt und zwei Consultants, die ich in der Bewerbung CC setzen konnte. Somit kam einen Tag nach der Bewerbung gleich die Einladung zum Online-Test. Ich fand den Test sehr einfach, aber anscheinend werden hier schon 80% der Bewerber ausgesiebt. Nach dem Onlinetest wurde ich zum Auswahltag nach Bonn eingeladen, SKP buchte mir ein ganz nettes Hotel und übernimmt natürlich auch die Reisekosten. Der Auswahltag besteht aus einer Unternehmenspräsentation mit allen (4) Bewerbern und dem CEO, danach gab es insgesamt 4 reguläre Einzelinterviews (bei mir mit zwei Directors, einem Partner und dem CEO) und ein Mittagessen (bei mir mit einer Managerin). In jedem Interview werden erst ein paar Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, dann gibt es einen Case und anschließend kann man selbst noch Fragen stellen. Außerdem gab es in einem Gespräch einen Brainteaser. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehm, ich konnte somit meine bestmögliche Leistung abrufen.
Die Fragen zu Lebenslauf und Motivation, die man so kennt. Außerdem sollte man zu drei Themen einen Text auf Englisch vorbereiten, der dann diskutiert wurde. Bei den Cases wird vorausgesetzt, dass man sich ein bisschen mit dem Thema Pricing auseinandergesetzt hat.
Was das Angebot angeht, ist dieses deutlich besser, als was man nach einer Online-Recherche erwartet (vor allem was in den einschlägigen Foren so steht...). Es war mein erstes Interview, deshalb kann ich es nicht mit anderen Firmen vergleichen, aber ich hatte das Gefühl, dass wenn man sich ein wenig vorbereitet hat, das Ganze kein Problem ist. Die Interviewer helfen einem bei den Cases und bringen einen niemals in eine Situation, in der man sich unwohl fühlt.
Am nächsten Tag hat der CEO angerufen und mir ein Angebot gemacht, der Vertrag kam zwei Tage darauf.
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