Bewerbung Unternehmen - Sopra Steria Consulting

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen auf ein Stellenangebot eingesandt hatte, bekam ich relativ schnell die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Es gab nur ein einziges Gespräch. Das Gespräch wurde von meinem aktuellen Chef und dessen Chef durch geführt. Ich hatte nur die allgemeinen Bewerbungsunterlagen eingesandt. Ich denke, wichtig ist, dass man das lebt, was man machen möchte. Es gab' weder irgendwelchen irrsinnigen Psychofragen wie ich es bei der Deutschen Bank, dem ZIVIT und einigen anderen erlebt hatte, noch saß ein Mensch von HR bei dem Gespräch dabei. Natürlich muss man auch fachlich was wissen, nur bin ich der Meinung, dass man natürlich und ehrlich am Weitesten kommt. Ich konnte bei Weitem nicht alle Fragen beantworten und stand zu meinen Lücken. Denn spätestens in der Probezeit muss man die Hosen runter lassen. Da bringt das Faken im Bewerbungsgespräch rein gar nichts.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Ich denke, der meiste Wert wurde auf Authentizität gelegt und das man das lebt, für was man sich bewirbt.

Feedback des Unternehmens

Das Feedback erfolgte äußerst zeitnah innerhalb einer Woche und wurde mit einem Vertrag gekrönt.