Bewerbung Unternehmen - Ströer

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Die initiale Bewerbung fand über das Online HR System von Ströer statt. Nach ungefähr 2 Wochen wurde ich dann von einem Personalmanager angerufen. In dem ca. 30-minütigen Telefonat wurde ich gebeten kurz meinen CV vorzustellen. Danach bekam ich einige Fragen zu der Entwicklung von Medienmärkten allgemein, zu den strategischen Herausforderungen, denen sich Media Unternehmen stellen müssen sowie detaillierte Fragen rund um Kapitalmärkte und börsennotierte Unternehmen (Börsenfolgepflichten, Reporting, etc.) gestellt. Der nächste Schritt war ein persönliches Gespräch bei Ströer in der Konzernzentrale mit der verantwortlichen Abteilungsleiterin sowie dem Personalmanager, der auch schon das Interview geführt hatte. Hier ging es nochmals um meinen Werdegang sowie um spezifische Fragestellungen zu Veröffentlichungspflichten von börsennotierten Gesellschaften, Kapitalmarktrecht und Aktionärsbeziehungen. Das dritte und letzte Gespräch fand ca. 3 Wochen danach statt. Hier bekam ich einen exemplarischen Case, bei dem ich die Jahresbilanz des Unternehmens auswerten musste sowie aus den gesammelten Zahlen eine Veröffentlichung erstellen sollte. Zusätzlich zur Abteilungsleiterin war diesmal zusätzlich noch der Finance Director des Konzerns bei der Besprechung des Cases dabei.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Unterschiede zwischen HGB und IFRS, Börsenfolgepflichten, Kenntnisse zum Lesen und Interpretieren einer Bilanz

Feedback des Unternehmens

Ich habe ein Job Angebot erhalten, welches ich auch angenommen habe.