Die T&O stellt nur Bewerber mit Berufserfahrung ein. Diese muss aber nicht zwangsläufig aus dem Bereich der Unternehmensberatung stammen. Nach der Initiativbewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit dem Geschäftsführer eingeladen. Dabei anwesend war außerdem ein erfahrener Berater aus dem Sanierungsbereich anwesend. Der Geschäftsführer Herr Jung stellte die eher persönlichen Fragen, der Berater war für die fachlichen Fragen zuständig. Das Gespräch dauerte etwa eine Stunde und war sehr angenehm und freundlich. Anschließend erfolgte eine Einladung zu einer Präsentation über ein Fachthema und eine Selbstpräsentation. Dauer wieder ca. eine Stunde. Hier waren die Partner, der Geschäftsführer sowie 4 Berater anwesend. Ziel war es den Bewerber kennen zu lernen. Die Atmosphäre war angenehm und freundlich. Das Unternehmen macht einen sehr interessanten und professionellen Eindruck. Das Klima im Unternehmen ist offensichtlich sehr gut und kollegial.
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