Bewerbung Unternehmen - The Boston Consulting Group

Feedback an das Unternehmen

- Stärken / Potentiale ermitteln, nicht auf Schwächen rumreiten. - Bewerber nicht herablassend behandeln.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Interviews mit Beratern des Unternehmens. Vorab eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Z.B.: - Ihr Lebenslauf führt unweigerlich zu folgender Hypothese: Sie machen es sich gern in Ihrer Komfortzone bequem. Was sagen Sie dazu? - Sie machen Ihre Dissertation offensichtlich nur, damit Sie demnächst zwei zusätzliche Buchstaben auf der Visitenkarte tragen. Oder nicht? - Stellen Sie sich vor, eine Gute Fee betritt den Raum. Sie haben einen Wunsch frei. Welche Eigenschaft an sich würden Sie verändern? - Ihr früherer Chef hat Ihnen bestimmt auch schonmal Feedback gegeben. Was sollten Sie an Ihrer Arbeitsweise verändern? - Wenn ich einen guten Freund von Ihnen anrufen würde, was würde der mir sagen, was Sie an sich verändern sollen.

Feedback des Unternehmens

Die Antworten im Persönlichkeitsteil konnten überzeugen, die Leistung in den Cases leider nur bedingt.