Die Praktikumsstelle war auf der Homepage der UniCredit ausgeschrieben. Per E-Mail Bewerbung habe ich mich mit Anschreiben, Lebenslauf Zeugnisse usw. beworben. Nach wenigen Tagen erhielt ich dann auch schon die erfreuliche Nachricht, dass man gerne ein Telefoninterview mit mir durchführen möchte. Mir wurde ein Terminvorschlag gemacht, der knapp eine Woche in der Zukunft lag. So hatte ich ausreichend Zeit um mich auf das Telefoninterview vorzubereiten.
Das Telefoninterview führte ich mit zwei Analysten (Berufseinsteiger) aus der Corporate Advisory / M&A Abteilung. Zum Beginn des Gespräches stellten sich die zwei Analysten kurz vor. Danach stellte ich mich etwas ausführlicher vor und ging auf einige Punkte meines Lebenslaufes ein. Meine Gesprächspartner stellten dann noch ab und zu Zwischenfragen zu meinem Lebenslauf. Im Fachlichen Teil sollte ich zuerst den Ablauf einer M&A Transaktion erläutern. Danach kamen Fragen zu den Unternehmensbewertungsverfahren (DCF und Multiple). Des Weiteren wurden mir einige Bilanzierungsfragen gestellt. Zum Schluss hatte ich noch ausreichend Zeit um meine Fragen stellen zu können. Das Gespräch dauerte insgesamt circa 1 Stunde, die mir aber nicht so lange vorkam. Nach dem Gespräch hatte ich eigentlich ein gutes Gefühl. Die meisten Fragen konnte ich eigentlich beantworten, natürlich gab es die eine oder andere Frage auf der ich die Antwort nicht kannte.
Wie in den meisten Vorstellungsgesprächen im Bereich M&A sollte man absolut fit in den Unternehmensbewertungsverfahren DCF und Multiple sein. Für die DCF-Bewertung sollte man die einzelnen Posten in der Cashflow Rechnung gut kennen und erläutern können, wieso die einzelnen Posten hinzu bzw. abgezogen werden. Der Ablauf einer M&A Transaktion (sell- und buy side) sollte auch bekannt sein. Auch in Bilanzierungsfragen sollte man gut Bescheid wissen.
Eine Woche nach dem Telefoninterview habe ich eine positive Nachricht bekommen und mir wurde die Praktikumsstelle angeboten.
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