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Der Prozess verlief reibungslos, das Interview selbst war sehr locker und geprägt von lockeren Sprüchen des einen Abteilungsleiters. Der andere Abteilungsleiter war etwas ernster, wodurch eine professionelle, aber entspannte und offene Atmosphäre herrschte. Ich erhielt außerdem eine Tour über den beeindruckenden Vodafone Campus und die Bürogebäude.
Bei einer Netzwerkveranstaltung lernte ich den Abteilungsleiter kennen, der mich nach einem angeregten Gespräch und meiner Nachfrage nach einem Praktikum bat ihm meine Unterlagen zuzusenden. Anschließend wurde ich telefonisch zu einem vor Ort Interview eingeladen. Dies fand mit beiden Abteilungsleitern sowie einer Zuständigen für HR statt. Ein paar Tage darauf erhielt ich telefonisch die Zusage.
Wer ist der CEO? Wer ist Bereichsleiter Enterprise? Welche Übernahmen fanden in den letzen Jahren statt? Wieviele Mitarbeiter hat Vodafone? Wieviel Umsatz? Welche Produkte bieten wir im Enterprise Bereich an? Führ mich durch Deinen CV, was sind deine Stärken/Schwächen? Was würde Dein ehemaliger Chef über Dich sagen?
Unbedingt vorher über das Unternehmen informieren (Kennzahlen, Management, Produkte). Im Gespräch Du selbst sein und mit deiner Persönlichkeit überzeugen, es kommt meines Empfindens nach auf Persönlichkeit und Interesse am Unternehmen an als auf Wissen oder akademische Fähigkeiten.
Eine telefonische Zusage für ein Praktikum
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