Ich fand den Prozess sehr "lean" und transparent. Ich hätte mir noch ein bisschen mehr Informationsmaterial zur Vorbereitung gewünscht, z.B. Beispiel-Cases, etc.
Die Bewerbungsunterlagen konnte ich per Mail direkt an das Recruitingpostfach schicken (Keine Bewerbungsmaske online, wo man alles erneut ausfüllen/hochladen muss). Danach wurde ich telefonisch für eine Terminabsprache kontaktiert. Die Interviews haben dann an einem Freitag stattgefunden; es gab 2 Interviews: Lebenslauf und Case. Ein Feedback gab es direkt im Anschluss.
Im Lebenslauf Interview wurde ein sehr starker Fokus auf meine bisherigen Erfahrungen/Erlebnisse und meine Motivation für die Strategieberatung bzw. auch insbesondere für die Inhouse-Beratung gelegt. Stationen im Lebenslauf wurden hinterfragt und es wurden auch immer wieder konkrete Beispiele erfragt.
Bereitet euch auf jeden Fall auf die Cases vor (starker Automotive Fokus). Auch in der Argumentation "warum VWC" seid authentisch und ehrlich - am besten schon direkt im Anschreiben. Dies gilt besonders, wenn vorher noch keine Automotive Erfahrung vorhanden ist.
Ich habe telefonisch erfahren, dass die Bewerbung überzeugt hat und sie mich im persönlichen Gespräch kennenlernen wollen. Nach den Gesprächen gab es dann direkt Feedback zu beiden Gesprächen und in meinem Fall ein Angebot für das Praktikum.
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